Former les managers et équipes pour renforcer le collectif
Formations catalogue
Relationnel, Communication NonViolente, assertivité, émotions, adaptabilité et prise de parole sont au cœur de nos formations. Ces formations contribuent à améliorer la qualité de vie au travail et la performance des équipes et groupes de travail.
Formation Communiquer et développer des relations positives
Développer des relations plus fluides dans son travail
- Connaitre et communiquer ses besoins à ses collaborateurs.
- Comprendre ses collaborateurs.
- Faire une demande difficile.
- Faire un feedback.
- Aller chercher le Oui qui se trouve derrière un Non.
- Désamorcer les conflits en amont.
Thèmes : Assertivité. Relations. Communication NonViolente.
Avec mise en situations pratiques / Jeux de rôles / Exercices et postures issus du théâtre d’improvisation..
Durée : 2jours
Formation Prise de parole en public
Aisance orale (voix, corps, gestes).
Animer une réunion.
Faire des interventions dynamiques et interactives.
Répondre à une intervention embarrassante.
Avec mise en situations pratiques / Jeux de rôles / Exercices et postures issus du théâtre d’improvisation / Apports d’outils et techniques / Échanges entre pairs;
Durée : 2jours
Formation sur mesure
Pour répondre à votre besoin spécifique.
Communication NonViolente, communication assertive, prise de parole, adaptivité, émotions, animation de réunion. A spécifier ensemble.
Durée : de 2h à 3jours.
Formations
Formations catalogue en présentiel et en distanciel
- Durée de 1/2 journée à 3 jours.
- Public : en individuel ou en collectif. Intraentreprise.
- Fortement interactives, basées sur l’expérimentation, le jeu et la mise en pratique dans des situations théâtralisées.
- Voir catalogue ci-dessous.
Notre méthode
La pédagogie est :
- Fortement interactive.
- S’appuie sur l’expérimentation et le partage entre pairs.
- Avec mise en situations pratiques.
- Avec jeux de rôles théâtraux professionnels.
De la sensibilisation à l’appropriation :
La formation est étalée dans le temps pour permettre la mise en pratique entre les sessions, et ainsi mieux ancrer le changement.Formations en distanciel
- Basées sur des échanges interactifs, de l’expérimentation, et la mise en pratique dans des situations théâtralisées en VISIO.
- Faciles à suivre : Par sessions de 3h.
- Dynamique : Alternance groupe complet et sous-groupes dans des salons virtuels privés.
- Interactif : Utilisation de support papiers/objets montrés à l’écran par les participants, ou post-it virtuels.
- Cohésion : Des temps en sous groupe facilitant les échanges informels, et des jeux pour casser la glace.
- Sur Teams, Zoom ou l’outil de votre entreprise.
Témoignages
Méthode ludique et efficace pour prendre conscience . Points forts de la formation : de courtes séances en petits comités et l’alternance avec un feed back équilibré; l’écoute et prise en compte des attentes et remarques des stagiaires.
K. CM
Responsable du pôle Ressources Humaines
Disponibilité, écoute et instauration d’une belle dynamique dans le groupe
Nico Didry
Maître de conférences, Faculté d’Economie - Université Grenoble-Alpes
Nouveau. Ludique et vivant. J’ai bcp aimé.
J’ai beaucoup apprécié que vous apportiez de nouvelles méthodes et outils.
Céline Guillouet
Responsable de service
En dépit de la situation, l’organisation via Zoom n’a pas empêché les échanges riches et la bonne
atmosphère pendant la formation.
Sébastien Gomez
Responsable du pole de recrutement
En tout cas, j'ai apprécié, car ce n'était pas une formation comme les autres ... et cela met une parenthèse dans nos semaines. Un temps pour soi, pour se former, pour découvrir ou plutôt approfondir quelque chose de soi, des autres, de la relation aux autres.[Formation réalisée en distanciel]
I. PW
Professeure de l'enseignement supérieur
Animatrice, formatrice au top !
Ibtissem Hamouda
Achats et Supply chain Management
L’intervenante veillait à l’équilibre dans la prise de parole et les
échanges étaient sincères et authentiques entre les participant.e.s
G.
Formation vivante et animée par l’alternance de jeux, moments d’échanges, retour de la formatrice. J'ai appris énormément, j'ai aussi pris conscience que j'avais déjà certains automatismes et outils en main.
Julia Sauret
Responsable administrative et financière
Très bonne formatrice, bienveillante, qui a réussi à nous mettre très rapidement à l’aise, ce
qui a permis de se sentir bien dans le groupe et de partager plus facilement nos
expériences.
Je tiens à féliciter la formatrice car c’est compliqué de faire une formation en visio et réussir
cette cohésion de groupe et avec autant de bienveillance.
L.
Gestionnaire Financière et Assistante Prévention
Grande clarté et accessibilité à tous.
Pascale
Nous avons appris l’intérêt des émotions, comment les comprendre et que faire avec ces
signaux émotionnels. Très intéressant. Je vais continuer à me renseigner à ce sujet.
De bons échanges entre les participants et avec l’animatrice, bien que nous n’ayons pas été en présentiel.
Anne-Laure B.
Cheffe de projet